商业公司绩效咨询

三、咨询第一阶段：组织管控根据公司目前“同城多项目”的特点，我们设计了总部-项目公司二级管控模式，总部加强专业操作能力，做“强”做“专”；项目公司做“精”做“执行”，重点加强工程建设和销售执行。沟通后，客户很快同意了我们的组织架构。按照我的预感管理咨询项目怎么可能那么顺利呢。果然，老板提出来：你们设计的组织架构方案，我们很认可，但是要使组织架构落地，需要你们还要帮我解决三个问题。一个问题：我现有的员工都适用于架构中哪个岗位？架构中设置了不同职级：总监—经理/专业经理—主管—专员，员工很关心我现在在新架构中到底是什么岗位，我也想通过咨询顾问评价员工水平能力适合什么岗位。80%以上的地产客户为各区域成长型的企业，客户口碑良好，满意度高。商业公司绩效咨询

咨询是近几年来比较热门的行业之一，一家企业从成立到运营、发展、再到上市等等都不开咨询公司的合作支持。目前，国内咨询公司主要业务包括企业战略管理、人才管理等咨询服务。那么，战略管理咨询公司存在的意义是什么？

1、明确企业的发展方向。企业战略管理的重要意义之一是明确企业未来的发展方向。只有明确了方向，企业的经营管理活动才不会迷失方向，才能知道什么是“对的事”；只有坚持“做正确的事”，企业才不会把有限而宝贵的资源浪费在错误的事情上。 商业公司流程咨询年度经营计划五步法：资源盘点、计划纲要研讨、计划编制、年度经营计划确定和签订目标责任书。

管理实训服务：管理提升，思想先行：针对成长型企业，伟瀚咨询提供包括战略研讨会、战略性绩效管理研讨班、年度经营计划制订教练顾问等实战型战略执行工作坊，充分采用实战演练、互动培训、教练辅导等工具方法，针对性提升泛地产企业战略执行能力。管理实训之战略研讨会：作为泛地产企业，您是否面临如下问题：企业发展瓶颈：企业多年发展乏力，规模无法突破，效益低下，人员不稳定竞争力不足：未形成具有特色的盈利模式、运营模式和开发模式，企业缺乏竞争力缺乏战略目标：企业发展目标不清晰，战略实施路径、步骤、节奏不清晰缺乏多业务协同思维：其他业务发展如何与**板块开展协同，打造独特多元化发展模式而同时期的一些***企业，却越做越大，企业品牌和规模不断扩大？如何突破成长瓶颈，焕发企业新活力？因为，你缺少一个真正能落地实施的“战略规划”；18年泛地产企业战略执行实战经验，500多家泛地产企业咨询案例，行业实战**授课，解析泛地产行业企业（如碧桂园、万科、中梁等）战略路径和成功实践，手把手教你如何规划企业发展战略，突破成长瓶颈，有效达成目标、焕发企业新活力？

一个行业之所以需要专业咨询，是因为房地产业的设计层面范围较广，对专业知识的高要求，房地产咨询业务根据其服务对象大致可分为三类，针对具体项目开发的投资策划、销售、推广；针对置业者的投资顾问，政策、法律法规顾问；针对特殊委托客户的市场调研，未经专业咨询或咨询不充分的开发项目必然带有盲目性，它所要面对的是产销是否对路的大难题，未经**咨询就投资置业的人也很可能会一副身价浮在水，专业咨询的重要性不言而喻。设计管控边界，优化现有组织架构，包括各部门架构、各部门主要职能划分、各部门岗位设置、岗位编制建议。

泛地产行业项目开发周期长的特点决定了关键业绩指标不能在短期内能够有效提取，同时内外部众多接口也导致了工作开展的不确定性和责任的不明确性，这些都是泛地产企业绩效管理的难点。规范管理势必要求企业建立一套相对公平的内部评价机制，企业应该根据自身管理基础，在理顺组织管控和流程体系的基础上，选择以量化关键业绩指标为主、定性目标考核为辅的方法建立起企业的绩效管理体系。第一步：明确企业的战略目标，确定企业的年度经营目标。所有企业管理系统都是为实现企业战略目标服务的。因此，明确企业目标指向有助于实现目标、凝聚员工，管理者要意识到，没有目标、没有计划，也就谈不上绩效。以“客户外部的战略运营部或人力资源部”为角色定位，既有“战略高度”，又考虑 “落地性”。九江房地产管理咨询

凭借专业地位，公司自2015年起成为广东省房地产协会管理咨询会员单位。商业公司绩效咨询

四、见证客户成长奇迹：ZY集团的业务从原来的以广州深圳为主，已实现跨区域布局全国36个一二线城市，凭借在地产开发、城市更新、资产运营、金融投资等方面的行业积淀，跃升为中国TOP30的大型房地产企业，2017年在商业地产领域位列综合排名的行业优异地位，2019年销售业绩近1000亿元，旗下物业公司也成功在香港上市。伟瀚咨询**顾问见证了企业从7亿元到1000亿元的成长奇迹，也见证了中国地产行业的发展奇迹，这也是中国时代发展的奇迹！商业公司绩效咨询

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